一份新的报告揭示了澳大利亚最缺工人的五大行业，因为澳大利亚面临劳动力市场短缺。

　　根据SEEK的《2022年就业市场年度回顾》，招聘广告比大流行前的水平高出40%以上，尽管较5月份的峰值回落13.5%。

　　SEEK澳大利亚和新西兰董事总经理Kendra Banks表示：“我们看到所有行业的招聘广告都在激增，但每份招聘广告的申请人数未能跟上不断增长的需求。”

　　“我们预计全年的传统高峰和低谷已经被前所未有的全面需求所取代。企业已经转向努力吸引最优秀的候选人，提供前所未有的更高薪资、签约奖金和工作场所灵活性。”

　　SEEK的数据显示，从2022年1月到9月，公布的薪资增长了2.8%，其中保险、养老金、贸易和服务职位增长最快。

　　在整个澳大利亚，塔斯马尼亚和北领地的广告薪酬增长最快。

　　为了吸引新员工，雇主还提供了签约奖金和灵活的工作安排。

　　SEEK发现，与2021年相比，2022年提及签约奖金的次数增加了264%，而从2019年到2022年提及“在家工作”的次数增加了11倍。

　　在家办公职位增加最多的是公共和专业服务行业，提供这一选项的招聘广告增加了1070%。

　　该报告指出，从2019年5月到2022年5月（招聘广告达到峰值），五个需求旺盛的行业的招聘广告增加了一倍多。

　　以下是2019年至2022年期间招聘广告增长最快的五个行业：

　　招待和旅游业——170.1%

　　社区服务和发展——121.8%

　　制造业、运输和物流——107.8%

　　零售和消费品——107.2%

　　农业、动物和保护——104.9%